6月13日，贵阳市重点企业人才服务“一对一”工作启动，为首批50家重点企业配“一对一”人才服务专员，提供相关服务。
　　在全市范围内遴选一批生产经营稳定、内部管理机制规范、注重发展高新技术、人才需求量大的企业，为其提供‘一对一’人才服务，这有利于优化营商环境，把企业培育成贵阳市落实人才政策的主要阵地、集聚高层次人才的主要高地、开展人才工作调研的主要基地。
　　人才服务专员前期会接受集中业务培训，提前熟悉联系企业的基本情况及有关企业诉求内容，分析企业需求，有针对性地形成工作思路，提出针对性意见建议，进行针对性帮扶。针对重点企业，人才服务专员将提供基础人才配置、高层次人才寻访、人才政策宣讲、高层次人才政策兑现、档案、见习业务咨询办理等服务；收集企业人才工作者培训需求，提供培训信息，为企业培养较为专业的工作人员及人才队伍；征询企业人才工作意见建议，及时解答或协调解决企业在人才工作中的问题和困难，形成及时反馈机制；组织企业参加赴外引才、人博会、高校双选会、公益性招聘等重大引才、招聘活动等，帮助企业引进急需紧缺人才；及时总结联系服务中的好经验、好做法，提炼规范行之有效的做法，建立人才服务长效机制。
　　接下来，贵阳市将按照《关于优化人才服务发展促进高水平对外开放的若干措施》的要求，聚焦高标准要求、高水平开放、高质量发展，围绕“一品一业、百业富贵”发展愿景，帮助企业了解和运用好人才政策，强化与企业的沟通交流，解决企业在人才方面的困难，为贵阳市中高端制造、中高端消费等重点企业提供“一对一”人才服务。